对于中国广大劳动者而言，2004年的“五一”也许会不太寻常。据国家认监委消息，美国、欧洲等一些国家在此期间可能会对中国实行SA8000企业社会责任标准。有关人士认为，中国制造业企业出口将遭遇一个新的门槛———劳动壁垒。这是中国入世后，WTO与劳动法结合得最为紧密的一次。

最近，“美国SA8000大棒挥向中国企业”等报道不绝于耳，事实上，SA8000的威力已经在中国初显。在珠江三角洲，由于企业不符合SA8000标准，跨国公司要求其停单、撤单的企业也不在少数，连财富500强企业沃而玛难逃SA8000的法眼。

上海劳动法专家、华东政法学院教授董保华预言，如果SA8000标准与贸易制裁相挂钩，国内企业将可能面临“紧箍咒”的打击。而对于劳动者而言，SA8000则能给他们更多劳动权益的保障。