加入收藏|繁體中文|ENGLISH

全国24小时服务热线

4006-800-016

SA8000 标准为何让人怕

来源: 编辑人员:

摘要:

SA8000 标准为何让人怕 传得沸沸扬扬的SA8000 标准,让众多中小企业紧张万分。 SA8000 标准是何方神圣?是由欧美一些企业和行业制定的“社会责任标准” ,规定企业不能用童工,不能强迫劳动,不能拖欠工资,不能侵害环保,等等,宗旨是推行“市场经济的人道

SA8000 标准为何让人怕

传得沸沸扬扬的SA8000 标准,让众多中小企业紧张万分。

SA8000 标准是何方神圣?是由欧美一些企业和行业制定的“社会责任标准” ,规定企业不能用童工,不能强迫劳动,不能拖欠工资,不能侵害环保,等等,宗旨是推行“市场经济的人道化”。据报道,这项标准是一种民间,还不是国际通行标准,是否强制推行,还要由今年6 月份国际标准化组织的有关会议决定。

这个尚未普遍执行的标准,让许多出口企业惊出一身冷汗。有企业说,欧美企业,尤其是跨国公司的标准非常苛刻。你要通过,就得接受人家“验厂” ,他们每次来都搞突然袭击,往往到了厂门口才打电话通知,“验厂”的内容涉及到员工的福利待遇、劳动强度、劳动保护等,就连厕所、食堂的各个角落也不放过,甚至细到洗手间里有没有洗手液。去年有两家企业不符合“标准” ,一家被跨国公司勒令整顿,另一家则干脆被停了订单。这阵势的确有点吓人,有报道称,很多企业为了顺利出口,已经着手研究这个标准,争取获得,态度之谦恭认真,让人刮目。

令人尴尬的是,标准中多数内容,在我们的《劳动法》中都有规定,但《劳动法》颁布实施了这么多年了,威慑力好像没这么大。国法明显“干不过”洋标准,为什么? 

SA8000 标准不存在“执行难”的问题。如果通不过标准,与你做买卖的欧美企业,就不买你的产品。对于一个出口企业来说,产品压在库房里面卖不出去,是对它最大的惩罚。反观《劳动法》之实施,如果一个企业因员工权益或环保问题被告上法庭,即便法庭依法判决了,也会因企业在一地经济发展中的“重要地位”而难以执行。对于厂商来说,怕执行不下去的“法”,还是怕执行容易的“标准”,显而易见。

SA8000 标准是个厂商之间的道德制衡体系,最拿人的地方在于,如果一个企业漠视社会责任和员工权益,不给员工和社会面子,别的企业就不搭理你,就不给你面子。这实际上就是在厂商之间的商业交往关系上,附加了道德评判的内容,厂商之间不仅利益相关,还在道德上互相监督制衡。然而,这样一个道德“负担” ,不是所有的厂商都能接受的:“在商言商”嘛,你和我就是个买卖关系,你只管看我的货,管得着我给不给工人用洗手液吗?“在商言商”成了影响巨大的潜规则,无形中在商业与道德之间掘出一条鸿沟,有谁一定要跳过去,要么被看成“书呆子” ,要么被认作“广告策划” 。试想,假如大家都戴着这样一个文化心理眼镜看问题,什么时候才能有厂商之间的道德制衡?什么时候《劳动法》才能受到应有的敬畏?静下心来想想,SA8000 标准让人怕,也不是什么坏事。管它是“洋”的还是“土”的,只要它能促进市场经济人文化,能让我们尽收“以开放促改革”之功效,那它就一定是好的,怕它何妨?

标签:

本文链接:SA8000 标准为何让人怕

本文发自超网咨询_GRS认证_RCS验厂_SCS认证_OCS认证_验厂辅导品牌,转载请写明出处,文章编辑:admin

上一篇:SA8000,牵一发而动全身

下一篇:别让SA8000绊住脚

在线客服

微信

验厂服务在线申请

我们就在您身边

全国24小时服务热线 021-51029391

上海超网企业管理咨询有限公司

上海总部联系方式

电话:021-51029391

电话:400-680-0016

地址:上海市嘉定区南翔镇银翔路655号

昆山分公司-林经理

    电话:18601606556

泉州分公司-周经理

    电话:0595-28069596

宁波分公司-周经理

    电话:13615883698

山东分公司-谢经理

    电话:18601606221

温州办事处-周经理

    电话:18605772928

广东办事处-周经理

    电话:18601606206

在线客服在线客服 点击咨询 >>