SA8000体系
社会责任国际（SAI）的工作是通过推广和进一步发展国际工作场所标准、SA8000以及相关的SA8000体系，来改善工作场所和与劣质工厂作斗争。
SAI是非盈利性的组织，它致力于自愿性验证的社会责任标准的发展、实施和监督。SAI承诺保证因检验符合此类标准而实施的准则和体系具有很高的信誉度和公众的便利性。

SA8000体系的作用

1、 减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用； 
2、 更大程度第符合当地法规要求；

3、 建立国际公信力；

4、 适消费者对产品建立正面情感；

5、 使合作伙伴对本企业建立长期信心。

SA 8000以下列国际工作场所规范为基础：
　　·ILO公约；
　　·联合国的《世界人权宣言》；
　　·《儿童权利公约》。

SA 8000的标准内容：
　　·童工；
　　·强制劳动；
　　·健康和安全；
　　·结社自由及集体谈判权力；
　　·歧视；
　　·纪律；
　　·工作时间；
　　·赔偿；
　　 ·管理制度；

　　审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。
　　SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。