COSTCO社会责任验厂,也叫COSTCO人权验厂。Costco验厂标准审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。

　　他们本身有专门的审核部门负责对合作工厂的，这种方式称“为第二方验厂”。 聘请专业的具备资质的第三方审核机构代替客户去工厂审核，属于第三方认证。

　　上述两种COSTCO认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。

　　需要达到什么样的等级才能通过呢？根据我们20几年辅导的将近上百个的COSTCO验厂项目来看，最后需不需要来现场进行复审的，并非只看审核最后的分数或者说达到什么审核等级，如黄灯还是橙灯。很多工厂即便达到20多分，有几个健康安全的问题，就算有保险没有全部缴纳等问题，基本都是只需要提交改进证据，不需要再来现场进行复审跟进的。

　　当然，很多工厂进行COSTCO社会责任审核，出现不一致或者考勤工资严重不达标或者没有考勤工资记录的，基本都是需要来现场进行跟进审核的。

　　另外，据我们之前碰到的很多服装企业来说，有些工厂拿到了WRAP认证，与客户沟通后，很多客户也是认可的。这样，企业获得WRAP认证的企业，就可以避免客户重复的社会责任审核。但是我们还是建议提前于客户进行确认，以客户确认为准。

　　有了这种COSTCO验厂认证标准，对客户和工厂双方都有好处，不仅是对产品的保证，也是对品牌的一种保证！