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SA8000认证咨询

SA8000与中国企业

SA8000与中国企业 SA8000标准体现着当今社会对工商企业发展趋势的一种期望，从较深层次提供了一个社会组织所应当规范的运作模式，是西方国家的企业己大多自愿遵循的道德标准。长远来看，SA8000标准可为企业带来多方面的价值：一是提高企业的社会形象；二是获[详情]
SA8000与中国国民经济

SA8000与中国国民经济一是对投资的影响：中国近年来吸引外资的步伐较快，除了潜在的经济发展速度和市场之外，廉价的劳动力也是外商投资的动力之一。如果将劳工标准提高到SA8000规定的水平，对外资的吸引力将降低，跨国公司也会担心其分包商不能达标而不愿来[详情]
SA8000与中国对外贸易

SA8000与中国对外贸易依赖廉价劳力发展经济的阶段提前结束，外贸思路的调整正面临前所未有的变局。中美经贸进入摩擦时代已是不争的事实，如今集中在贸易和经济问题上。现实是，在经济全球化的进程中，经济竞争已成为当今世界大国抗衡的主要形式。从长远角[详情]
SA8000下的HR任重道远

SA8000下的HR任重道远通过对SA8000的了解，我们发现，HR人士将首次被推到“战争”的第一线，因为几乎所有的SA8000问题都属于HR领域——雇佣、最低工资限额、工作环境和劳动条件等。静下浮躁的心，回头仔细审视国内企业的人力资源管理状况，再与SA8000一比[详情]
SA8000社会责任标准

SA8000社会责任标准劳动壁垒，蔓延前的沉寂日前，国家认监委网站上一则消息引起了轩然大波，消息称今年5月1日前后，美国欧洲一些国家将开始强制推广一个新的国际贸易标准———社会责任标准，也就是SA8000标准。业内人士认为，继技术壁垒、绿色壁垒之后，[详情]
SA8000咨询流程

SA8000咨询流程 SA8000咨询介绍 SA8000(Social Accountability 8000)是於1997年8月由美国CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。制定SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(I[详情]
SA8000将成出口绊脚石

SA8000将成出口绊脚石核心提示:均安年产牛仔服装1亿多件，其中80%出口欧美市[详情]
SA8000基础知识解读

SA8000基础知识解读关于SA8000标准 SA8000的含义社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard，简称SA8000) 是一种基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工[详情]
SA8000带给中国企业的深层思考

SA8000带给中国企业的深层思考 [内容摘要]作为全球第一个企业道德规范标准,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求。它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题。中国企业必须勇于面对现实、[详情]
企业除了利润应承担社会责任

SA8000超前之痛？企业除了利润应承担社会责任企业社会责任，一种空想，一种负担，一种阴谋还是一种向上的力量？降低成本，否则失去订单，正如合艺电子塑胶制品厂面临的处境一样，中国也面临着这样的选择。一个事实是，中国数以亿计的工人因为经济增长而受[详情]
中国企业失去成本优势

SA8000，中国企业失去成本优势近两年来，国际上围绕中国作为"世界工厂"话题不断，而国内舆论的主流，仍在强调廉价劳动力的相对比较优势上，对外经贸研究的视角过窄和对策能力弱势，已使得我们的外贸发展思路陷入了误区之中。近两年来，日、美在知识产权战略[详情]
SA8000，责任还是负担

社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard，简称SA8000) 是一种基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它是全球首个道德[详情]
法律法规和其他要求收集和更新程序----SA8000程序文件

1.0 目的为了识别、攻取并更新适用于公司的社会责任法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。 2.0 适用范围本程序适用公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及其他要求，以及确认其适用性。 3.0 职责人事部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要[详情]
招工程序---SA8000程序文件

1.0 目的为了确保招工过程符合国家法规规定，避免误招童工和发生歧视性事件，特制定本程序。 2.0 适用范围本程序适用于公司招工过程，特别是非管理层工人。 3.0 职责人事部根据“公开招工，全面考核，择优录[详情]
救济童工程序---SA8000程序文件

1.0 目的为了时发现因任何原因进入公司的童工，根据标准和法规要求妥善处理童工事件，特制定本程序。 2.0 适用范围本程序适用于调查和处理可能发生的童工事件。 3.0 职责人事部根据标准和法规要求，负责调查、处理童工事件，确保童工得到妥善的照顾。本程[详情]
未成年工教育程序---SA8000程序文件

1.0 目的为了确保公司未成年工得到适当的教育，持续符合标准要求，特制定本程序。 2.0 适用范围本程序适用于公司所有未成年工，即当地强制教育法律规定的或正在求学当中的未成年人。 3.0 职责人事部负责根据公司政策和标准要求，制定和实施未成年工教育计[详情]
对内对外沟通程序---SA8000程序文件

1.0 目的为了规范公司对内对外信息沟通，确保体系的有效运行，特制定本程序。 2.0 适用范围本程序适用于公司所有对内和对外在关社会责任的信息沟通的活动。 3.0 职责 3.1 人事部负责与内部员工、当地政府、工会和其他外部利益相关者的信息沟通。 3.2 采购[详情]
健康与安全运行控制程序---SA8000程序文件

健康与安全运行控制程序 1.0 目的为加强对公司重大危险因素有关的运行活动的监督控制，确保其符合公司政策、目标与指标的要求，避免意外事故，实现安全卫生的持续改进，特制定本程序。 2.0 适用范围本程序适用于公司管理体系有关安全卫生的运行活动的监督[详情]
贯彻SA8000的几个阶段

第一阶段——策划阶段包括领导决策、准备贯标。建立体系三个必要的步骤： 1．1领导决策，也就是领导决定要推行SA8000。领导决策的动机包括：领导认为推行SA8000，有利于展示企业的社会责任表现和承诺；领导认为推行SA8000，有助于降低对供应商的监督成本[详情]
SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000

ABOUT THE STANDARD This is the second issue of SA8000, a uniform, auditable standard for a third party verification system. Subject to periodic revision, SA8000 will continue to evolve as interested parties specify improvements, correction[详情]
SA8000申请必备条件

1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照 SA8000 规定自测公司情况；一年内进入申请程序。 2 、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为 SA8000 申请者。 3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会[详情]
法律法规与SA8000

SA8000 并不是一个空中楼阁，它的诸多标准是以各国当地法律为基础的，以中国为例，如果一家企业能够严格遵守国家现行的法律法规，已经符合九成以上的 SA8000 标准。在 SA8000 的 9 个方面的标准中，中国法律中关于童工、劳动时间和最低工资等方面的规定比 S[详情]
别被“隐形门槛---SA8000标准”绊住脚

加入WTO以来，国际市场大门洞开，我国的企业纷纷倚仗劳动力价格低廉的优势，冲出国门，走向世界。然而，关税壁垒的破除，并不意味着人家的大门不上锁。非关税壁垒同样可以挡住外来产品进军市场的脚步。外贸产品推广一家台资鞋厂发生女工中毒事件，国外客户闻[详情]
走近SA8000

跨进WTO大门，当我们还来不及细细咀嚼各国经济那山花烂熳般的风情时，SA8000标准让我们无法躲闪地扑面而来。是选择或是远离，不少企业开始了举棋不定的思考。历史闪回极目远眺那浩如烟海的世界经济，当一桩桩离奇事件起伏跌荡于云海时，人们似乎开始厌恶那[详情]
SA8000标准介绍

SA8000(SocialAccountability8000) 是于 1997 年 8 月由美国 CEPAA(CouncilonEconomicPrioriitiesAccreditationAgency) 所制定的国际标准。制定 SA8000 标准的宗旨是为了保护人类基本权益。 SA8000 标准的要素引自国际劳工组织 (ILO) 关于禁止强迫劳动、结社[详情]
SA8000对我国出口企业的影响

工商会会员企业反映，欧美等发达国家对一些出口商要求越来越高，他们不仅关注商品价格，还关心商品的生产过程是否环保、生产商是否具有社会责任感等问题甚至要求企业进行SA8000。在2003年12月玩具分会第一届第二次理事会上，晋江美斯达玩具有限公司就介绍了在[详情]
SA8000对我国纺织服装行业的影响

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SA8000标准与企业人力资源管理

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SA8000基本知识解读

SA8000的含义社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard，简称SA8000) 是一种基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 199[详情]
关于SA8000对出口企业的影响

轻工工艺品进出口商会有会员企业反映，欧美等发达国家对一些出口商要求越来越高，他们不仅关注商品价格，还关心商品的生产过程是否环保、生产商是否具有社会责任感等问题甚至要求企业进行 SA8000 。在 2003 年 12 月玩具分会第一届第二次理事会上，晋江美斯[详情]